Заданные вопросы
С умным человеком всегда приятно поговорить. Вот и задала я вопросы известному бизнес-тренеру Александру Левитасу alex_levitas. А он - ответил. Поскольку этот процесс - "личность через слова" - вообще захватывает, вот поэтому я и задавала вопросы все-таки более личные.

Если кому интересно, а я подозреваю, что таки будет интересно, кто еще о чем его спрашивал - оглавление интервью - http://alex-levitas.livejournal.com/146531.html - и предыдущий фрагмент интервью - http://sotofa-hanemer.livejournal.com/85216.html И исчо: http://bonnylife.livejournal.com/219093.html



Какими качествами должен обладать человек, чтобы Вы могли назвать его другом?

Сложно сказать - до тех пор, пока знакомство перерастёт в приятельские отношения, а те в дружбу, проходит не один год.

Так что я бы задумался, скорее, какими качествами должен обладать человек, чтобы мне захотелось с ним общаться, захотелось продолжать знакомство - чтобы у этих отношений был шанс дорасти до дружбы.

С одной стороны, с этим человеком должно быть интересно. Должны быть какие-то темы для разговоров, которые были бы интересны обоим - конечно, я имею в виду не бытовые темы и не обсуждение "мыльных опер", а что-то более глубокое. Причём интерес должен сохраняться долго. Наверное, в чём-то этот человек должен превосходить меня.

А с другой стороны, мы должны быть "настроены на одну волну" - если не все, то хотя бы какие-то базовые вещи, какие-то ценности в жизни должны совпадать. Общие взгляды на то, "что такое хорошо и что такое плохо". На то, ради чего стоит жить.

И ещё - общение с этим человеком должно быть "некоммерческим". То есть, мы можем общаться и на деловые темы, наше знакомство может вырасти из деловых отношений или, наоборот, развиться в деловые отношения. Но всё-таки главным "двигателем" должно быть удовольствие от самого общения.

Вот, как-то так...

Для чего вообще нужна личностная эффективность?

Тут есть подвох. Личная эффективность сама по себе не существует. Нельзя быть "просто эффективным", можно быть лишь "эффективным в чём-то".

Если у Вас есть какие-то личные цели, то эффективность нужна, чтобы достичь этих целей быстрее, чтобы достичь их более полно, чтобы поставить следующие, ещё более привлекательные для Вас цели и двигаться к ним.

А если целей нет, то и понятие "личной эффективности" становится совершенно бессмысленным. Чеширский Кот в "Алисе" говорил, что если тебе неважно, куда попадёшь, то всё равно, куда идти. А я добавлю: и всё равно, с какой скоростью.


Всегда ли определенное одиночество присуще тому, кто личностно эффективен? Поясняю - с ростом личностной эффективности теряются и отсекаются многие связи из-за несовпадения скоростей и уровней.

Если Вы предполагаете, что в обозримом будущем Ваш уровень мастерства, уровень доходов, уровень эффективности вырастет - нужно строить свою жизнь и свои знакомства немножко "на вырост".

Стараться затевать общение с теми людьми, кто сейчас "выше" тебя и кому ты сейчас, может быть, даже не очень интересен. Или интересен лишь в качестве ученика или помощника на подхвате.

Тогда спустя некоторое время, когда уровень уже вырастет - некоторые из этих людей окажутся "равными", с которыми можно будет дружить. А другие останутся ориентиром, на который можно будет равняться для дальнейшего роста.

Насколько окружение человека, с Вашей точки зрения, адекватно его характеризует?

Это очень сложный вопрос. Особенно если не начинать занудное выяснение того, что именно значит "адекватно характеризует".

С одной стороны, есть известная шутка о том, что нельзя судить о человеке по друзьям, ведь у библейского апостола Иуды все друзья были безупречны.

Или, как говорит одна моя приятельница - кстати, единственная девушка, которая носила меня на руках (по профессии она кузнец) - "Когда я слышу 'Скажи мне, кто твои друзья, и я скажу, кто ты', я обычно рассказываю, что из двух моих самых близких друзей один - убийца, а другой - транссексуал. И прошу объяснить, как это характеризует меня..."

С другой стороны, совершенно очевидно, что окружение влияет на человека, и что все мы так или иначе перенимаем привычки, манеры, взгляды и образ мышления своего ближайшего окружения.

Мой опыт подсказывает, что если мы видим какое-то поведение, какой-то стереотип, характерный для большинства (а уж тем более - для всех) друзей человека, то можно смело ставить три к одному, что и сам этот человек будет по жизни мыслить и действовать сходным образом. Исключения бывают, но они редки.

--------------------